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薛文婷

作品数:4 被引量:7H指数:2
供职机构:浙江理工大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇团队
  • 3篇交互记忆系统
  • 3篇创业
  • 3篇创业团队
  • 2篇中介
  • 2篇中介变量
  • 2篇绩效
  • 2篇创新绩效
  • 1篇动机
  • 1篇人力资源
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇感知
  • 1篇变革型领导
  • 1篇成就动机

机构

  • 4篇浙江理工大学

作者

  • 4篇薛文婷
  • 3篇薛宪方
  • 2篇倪旭东
  • 2篇梅胜军
  • 1篇姚春序
  • 1篇袁丹丹

传媒

  • 2篇人类工效学
  • 1篇浙江理工大学...

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
变革型领导与个人主动性的关系研究——以成就动机为中介变量被引量:3
2015年
针对现代企业管理中人的心理状态和表现行为,聚焦领导者的特质与员工表现出的积极主动性,以成就动机为中介变量,探究变革型领导与个人主动性的关系问题。以杭州下沙经济开发区的部分企业员工为主要研究对象展开问卷调查。通过对296份调查问卷的数据分析,结果表明:变革型领导和成就动机均能很好地正向预测个人主动性,成就动机在变革型领导与个人主动性的关系中起到了部分中介作用。研究结果对管理者的领导风格塑造、员工的主动性培养以及成就动机的激发具有一定的指导意义。
薛宪方薛文婷姚春序
关键词:变革型领导成就动机中介变量问卷调查
移动学习感知对创业团队创新绩效的影响:以交互记忆系统为中介变量
2015年
目的结合"挑战杯"创业计划大赛的背景,基于团队层面探讨创业团队移动学习感知、交互记忆系统对团队创新绩效的影响。方法通过对78个参赛团队266份调查问卷进行数据汇总分析。结果移动学习感知、交互记忆系统均与团队创新绩效正相关,协调度在移动学习感知和团队创新绩效之间起到了部分中介作用。结论说明具备交互记忆系统的团队成员能互助合作,利用移动学习工具开发并共享比赛资源,短时间、低成本获取信息,提高团队创新绩效。
薛宪方薛文婷袁丹丹倪旭东梅胜军
关键词:交互记忆系统人力资源
创业团队交互记忆系统、团队主动性对团队创新绩效的影响研究被引量:4
2015年
本研究以"挑战杯"创业计划大赛为背景,基于团队层面探讨创业团队交互记忆系统、团队主动性对团队创新绩效的影响。通过对95个参赛团队354份调查问卷进行数据汇总分析,结果显示,交互记忆系统、团队主动性均与团队创新绩效正相关,群策、协作与适应分别在专长度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用,协作与适应在可信度和团队创新绩效之间起到了完全中介作用。说明主动性的行为会加深交互记忆系统在团队中的影响,这种影响表现为团队内主动性行为的平均水平较高时,会产生具有较高程度交互记忆系统认知模式,从而增强团队成员间的凝聚力和归属感,提升创业团队创新绩效。
薛宪方薛文婷倪旭东梅胜军
关键词:创业团队交互记忆系统
交互记忆系统、团队主动性对创业团队创新绩效的影响研究
创业是当下热门话题。“大众创业”、“草根创业”等创业热词已写入政府工作报告,同时国家还出台了很多扶持小微企业创业的有利政策。在大学生群体中,“挑战杯”创业计划大赛,电子商务创新创业比赛等各式各样的创业比赛为大学生创业营造...
薛文婷
关键词:创业团队创新绩效交互记忆系统
文献传递
共1页<1>
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