曾练平
- 作品数：108 被引量：257H指数：10
- 供职机构：贵州师范大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金博士科研启动基金贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学医药卫生经济管理更多>>
- 流动儿童孤独感的现状及父母关爱的作用机制
- 孤独感体验是流动儿童适应不良的表现之一，以往的研究仅仅从因素的角度对流动儿童孤独感现状进行了分析，这一做法可能会忽视被试群体间的异质性，进而导致研究结论的具体适用性较差。
- 王语嫣黄大炜田丹丹曾练平
- 关键词：孤独感家庭功能核心自我评价
- 心理脱离在中小学女教师非工作时间连通行为和工作重塑之间的中介效应被引量：2
- 2021年
- 目的:探讨心理脱离在中小学女教师非工作时间连通行为和工作重塑之间的中介效应。方法:采用非工作时间的工作性通信工具使用行为量表、工作心理脱离量表和工作重塑量表对贵州省1164名中小学女教师进行问卷调查。结果:中小学女教师非工作时间连通行为、心理脱离和工作重塑间两两显著相关;非工作时间连通行为正向预测中小学女教师的工作重塑;心理脱离在中小学女教师非工作时间连通行为与工作重塑之间起部分中介作用。结论:中小学女教师适度的非工作时间连通行为有助于其进行工作重塑,心理脱离在其中起介导作用。
- 曾练平葛文静黄亚夫
- 关键词：中小学女教师
- 大学生网络信贷消费意向问卷的编制及信效度检验被引量：1
- 2023年
- 目的:以计划行为理论为框架,编制大学生网络信贷消费意向问卷,并检验其信度与效度。方法:按照问卷编制的标准化流程对4个样本分别进行了质性分析、项目分析、探索性因素分析、验证性因素分析与跨性别、年级的测量等值性分析等。结果:问卷共12个项目,由行为态度、主观规范与知觉行为控制3个因子组成。总问卷及各因子的内部一致性信度、分半信度和重测信度分别为0.90~0.94,0.86~0.92,0.78~0.89。3因子模型拟合指标良好(χ^(2)/df=4.43,CFI=0.98,TLI=0.97,RMSEA=0.05,SRMR=0.03)。总问卷及各因子与各效标均呈显著正相关。多组验证性因素分析显示问卷在男、女大学生和各年级之间具有完全的测量等值性。结论:大学生网络信贷消费意向问卷具有较好的信、效度,适宜作为未来相关研究的测量工具。
- 王语嫣田丹丹黄世伍曾练平
- 关键词：计划行为理论信度
- 工作家庭平衡问卷在不同性别中的测量等值性被引量：6
- 2020年
- 为了进一步验证中文版工作家庭平衡问卷在我国文化背景下的四因子模型,并检验该问卷在不同性别中的测量等值性,选取738名男性职员和824名女性职员进行施测,对有效数据进行验证性因素分析及测量等值性检验。结果显示该问卷在总样本及性别的组间样本中的四因子模型拟合良好,同时在性别的组间样本中的形态等值模型、弱等值模型、强等值模型以及严格等值模型均可被接受。这说明中文版工作家庭平衡问卷四因子结构在不同性别上具有测量等值性,在性别上的组间比较具有测量意义。
- 佘爱韦光彬曾练平
- 不合规任务量表在中国员工样本中的修订被引量：1
- 2022年
- 目的:检验中文版不合规任务量表在中国员工样本中的信效度及跨性别测量等值性。方法:使用中文版不合规任务量表对贵州省、安徽省和江苏省的1133名员工进行测量,以工作愤怒、时间应激和工作满意度作为效标变量;4周后抽取78名被试实施重测。结果:中文版不合规任务量表包括不合理任务和不必要任务2个因子,共8个条目,量表结构与原量表一致;两因子及总量表的Cronbach’s α系数分别为0.79、0.86和0.85,重测信度分别为0.73、0.76和0.78;验证性因素分析结果显示:2因子模型拟合良好(χ^(2)/df=5.69,CFI=0.93,TLI=0.90,RMSEA=0.09,SRMR=0.04);不合规任务量表得分与工作愤怒、时间应激呈显著正相关,与工作满意度呈显著负相关;多组验证性因素分析结果显示不合规任务量表具有跨性别测量等值性。结论:中文版不合规任务量表在中国员工样本中的修订结果良好,各项指标达到心理测量学标准,可作为在中国背景下开展不合规任务相关研究的可靠工具。
- 葛文静吴培芸曾练平黄亚夫石英
- 关键词：信效度
- 资源保存理论视角下社会自我效能感对大学生主观幸福感的影响:一个多重中介模型
- 大学生是国家人才储备的第一梯队，他们的心理健康状况备受关注。主观幸福感作为评价心理健康的重要指标，是指个体依据自身标准对其生活和情感进行的整体性评价。资源保存理论认为，个体总是会追求幸福与成功，而实现的途径，重在维持现有...
- 韦光彬黄大炜佘爱杨迪曾练平
- 关键词：主观幸福感
- 差序公正与差序关怀:论中国人道德取向中的集体偏见被引量：19
- 2013年
- 在中国传统的道德取向中,既有皮亚杰、科尔伯格的"道德公正",也有吉利根、诺丁斯的"道德关怀",但是,这两种道德取向在中国社会是以"差序格局"的样态运作的,即以"差序公正"和"差序关怀"的形式存在于中国人的道德判断中。"差序公正"和"差序关怀"的概念准确地表征了中国人道德取向的集体偏见。随着改革的不断深入,各项制度的不断建立和完善,人们的现代化层次不断提高,这种集体偏见正在逐渐得到克服和纠正。
- 燕良轼周路平曾练平
- 关键词：道德取向
- 中小学教师人格类型及其对工作家庭平衡与工作绩效关系的调节作用被引量：3
- 2021年
- 应用潜剖面分析探索中小学教师人格类型,检验其对工作家庭平衡和工作绩效关系的调节作用。对贵州省895名中小学教师的调查结果表明:(1)中小学教师的人格可分为过度控制型、心理弹性型和情绪型三种类型,其中心理弹性型占比最高,情绪型次之,过度控制型最少,不同人格类型的教师工作绩效差异显著。(2)人格类型可以调节工作家庭平衡与工作绩效的关系,表现为心理弹性型和情绪型教师工作家庭平衡显著正向预测工作绩效,过度控制型教师工作家庭平衡对工作绩效的正向预测作用不显著。
- 曾练平田丹丹黄亚夫赵守盈
- 关键词：工作绩效大五人格
- 师范类毕业生可雇用性的结构研究
- "可雇用性"是一新兴的研究领域，正成为国外许多学科领域的研究热点之一，而国内研究却少有开展。本研究基于文献分析，首先，采用行为事件访谈技术、内容分析法、开放式问卷调查法确定师范类毕业生可雇用性条目，编...
- 郭琳曾练平张淑华
- 关键词：师范类毕业生实证研究质化研究
- 中小学教师工作-家庭促进与工作态度:社会支持的调节作用被引量：9
- 2017年
- 以工作满意度、组织承诺和离职意向作为考察工作态度的指标,通过对293名中小学教师的问卷调查,检验工作-家庭促进与教师工作态度的关系,以及社会支持在其中的调节作用。结果表明:工作-家庭促进对组织承诺和工作满意度都有显著的正向预测作用,社会支持在工作促进家庭与工作态度的关系中起调节作用。
- 曾练平杨忠萍何明远黄世伍潘运
- 关键词：社会支持
